2021 年 10 月 7 日—— 博纳再创新里程碑，正式与新加坡工业与服务业雇员联合会 （SISEU） 签署谅解备忘录，设立博纳房地产销售员分会（PropNex Real Estate Salespersons’ Chapter）。博纳旗下拥有近 10,000 名销售员*（截至 2021 年 9 月 30 日人数为 9,727 名），一直希望提升销售员的能力，同时强化作为公平和进步的房地产代理公司的平台。博纳将是本地首个拥有由SISEU 支持的正式分会的房地产代理公司，旨在为销售员谋福利、促进专业精神以强化商业和行业实践，并提供一个保护销售员又能助他们发声的平台。

左至右：吴啓元（博纳产业公司首席战略与发展官）、伊斯迈（博纳产业总裁）、黄志明（全国职工总会秘书长）、沈祥泉（SISEU总书记）与冯景祥（博纳产业公司执行董事）
 

这项合作将使博纳销售员就提出质疑和协助公司同僚了解业界公平雇佣原则占据主导位置，发挥更积极和重要的作用。由销售员组成的博纳房地产分会内部委员会，将为我们的销售员发声，密切配合SISEU 的指导，以提高销售员的能力，并与 SISEU 双方协商提供职场建议。博纳还将采用由劳资政三方合作伙伴（Tripartite Partners），即全国职工总会（NTUC）、新加坡人力部以及新加坡全国雇主联合会（SNEF），所拟定的劳资政指导原则（Tripartite Guidelines）。

博纳将为旗下近 10,000 名销售员*拨出 S$50 万的补贴，让他们成为博纳房地产分会的一员，支持他们的权利，并推广和促进其成员的利益。共有 8 名成员获提名进入此销售员内部委员会：Stella Thio、Bobby Sng、Maxie Tay、Jennifer Tan、Zacson Ong、Zai Fadillah、G.Rajan，并由公司首席战略与发展官吴啓元（Goh Kee Nguan）担任顾问。

房地产业务是新加坡的主要经济支柱之一，参与其中的劳动力相当庞大，包括开发商、建筑公司、室内设计师、电气工程以及下游供应链中的许多人。因此，销售员在这个领域中所发挥的作用至关重要，他们为房地产投资者绘制规划了购买房产的历程。

由于房地产销售员是自雇人士，他们的困境或利益往往受忽略。海峡时报 2021 年 9 月 20 日的新闻就报道，各机构正在发放奖励措施且采取不公平的营运手法，对离职的销售员处以高额罚款。许多销售员深陷其中，他们的担忧尚未获得正视。

博纳产业公司首席执行官伊斯迈先生（Mr. Ismail Gafoor）就此次合作表示： “作为市场领导者，且旗下销售员于近期达到10,000人大关，博纳与 SISEU 此时建立合作伙伴关系相当及时。这项合作使我们在与销售员签订合同并为销售员建立化解纠纷的机制时，采用行业内规范的公平招聘和最佳实践首发，进而加强博纳作为公平和进步的房地产代理能为销售员提供的支持。”

SISEU 总书记沈祥泉则表示： “提供合理的工作政策建议是 SISEU 的核心职能之一。 SISEU协助员工解决他们在工作上所面临的问题，借此维护员工的权利。房地产销售员作为自由业者，需要处理工作问题的相关指导。我们将协助建立一个良好的组织，确保博纳和博纳销售员之间的服务合同中的条款和条件是公平的，并符合行业的最佳实践做法和相关法律。”

除了提出问题的平，委员会成员还可以利用高达 S$500 的 UTAP 培训补贴，来支付当局批准的培训机构的课程费用，为销售员持续就业发展的一部分派上用场。委员会成员还将成为公司培训委员会的一部分，让公司的房地产销售员了解合适的技能组合，并制定新的技术和技能，以提高专业水平和能力，好让他们在瞬息万变的行业环境中保持竞争力。成员还将获得其他福利，包括高达S$40,000的免费团体保险（死亡和终身及全面残障），以及景点门票折扣等。